CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE PARTICIPANTES EM PROJETOS ERASMUS+ DA ACADEMIA

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO A APLICAR NA MOBILIDADE ERASMUS A FRANKFURT
MARÇO DE 2026

A sua candidatura tem como objetivo uma mobilidade Erasmus à cidade de Frankfurt, na Alemanha, com visita ao Banco Central Europeu, previsivelmente entre 8 e 12 de março de 2026. Dado tratar-se de uma mobilidade destinada a aprendentes adultos, deverá prestar especial atenção aos pontos destacados a azul.

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

I – CARACTERIZAÇÃO
O presente projeto ERASMUS+ é um programa da União Europeia, que resulta das acreditações n.º 2022-1-PT01-KA120-ADU-000111370 e 2023-1-PT01-KA121-VET-000144941, aprovadas para a ACADEMIA PROFISSIONAL PROF. ALBINO DE MATOS para o período de 2023-2027, integrando os domínios de Educação e da Formação de Adultos e do Ensino Profissional, assentes na ação-chave 1 (KA1), com os seguintes objetivos:

1. OBJETIVO 1: Promoção do aumento da escolaridade/(re)qualificação profissional/(re)integração no mercado de trabalho, nomeadamente através da aquisição de competências linguísticas e aumento das competências digitais.

2. OBJETIVO 2: Promover uma visão global do emprego, proporcionando novas experiências aos formandos e aos colaboradores, no sentido de tomarem conhecimento de novos perfis profissionais, novas formas e metodologias de trabalho e adquirirem uma visão mais global das oportunidades dos mercados de trabalho a nível europeu.

3. OBJETIVO 3: Adaptação e melhoria das práticas pedagógicas / Transição Digital, favorecendo o desenvolvimento de competências e o contacto com práticas pedagógicas inovadoras, nomeadamente no ensino-aprendizagem das línguas estrangeiras e das novas tecnologias, numa era de transição digital que requer uma atualização contínua de conhecimentos, tornando os momentos formativos mais atrativos para os formandos.

4. OBJETIVO 4: Iniciativas para a sustentabilidade ambiental – Criação de 3 Oficinas: Oficina de Reciclagem para criação de produtos de merchandising; Oficina Digital, para capacitar os formandos para a criação de catálogos online; Oficina de Teatro para a promoção de peças de teatro junto da comunidade.

II – TIPOS DE MOBILIDADES
Dentro das duas tipologias aprovadas, ADULTOS e ENSINO PROFISSIONAL, são possíveis vários tipos de mobilidades, com objetivos distintos, a saber:

1. MOBILIDADE DE PESSOAL:
a) Cursos e Formação;
b) Acompanhamento no Posto de Trabalho (Job Shadowing)
2. MOBILIDADE DOS APRENDENTES:
a) Mobilidade de curta duração para grupos de Adultos;
b) Mobilidade de curta duração para fins de aprendizagem (Ensino Profissional).

III – SELEÇÃO DE CANDIDATOS
Tal como referido em documentação da Agência Nacional Erasmus+, a responsabilidade da seleção dos participantes a envolver nas atividades de mobilidade é da instituição de envio. Por isso, compete à entidade beneficiária definir critérios para ter em consideração durante o processo de seleção de participantes.
Assim, e de acordo com os objetivos e interesses do presente projeto, bem como do enquadramento nas tipologias de mobilidade aprovadas, estipulam-se, abaixo, critérios gerais e critérios específicos de seleção de candidatos.

IV – CRITÉRIOS GERAIS DE SELEÇÃO
O candidato deve comprovar os seguintes requisitos:
1. Ser colaborador, voluntário, aprendente ou membro dos órgãos sociais da ACADEMIA;
2. Ter disponibilidade para a mobilidade europeia, com o objetivo de melhorar os seus conhecimentos culturais, linguísticos e/ou aperfeiçoar o seu desempenho profissional;
3. De preferência, não ter participado num projeto Erasmus, organizado pela ACADEMIA, nos últimos 3 anos;
4. Refletir na manifestação de interesse a motivação para a participação na respetiva mobilidade;
5. Ter preenchido a Ficha de Manifestação de interesse.

V – CRITÉRIOS ESPECÍFICOS DE SELEÇÃO

1. MOBILIDADES DE PESSOAL (ADULTOS E VET)
a) Ter enquadramento e interesse no(s) tema(s) do curso a que se candidata, de modo a tirar proveito e a multiplicar as aprendizagens adquiridas junto dos seus pares;
b) Demonstrar que consegue enquadrar e articular os objetivos da formação com os objetivos do projeto educativo da instituição;
c) Apresentar um plano de disseminação e/ou produção de novas ferramentas/metodologias para a sala de aula/formação, ou apresentação, em workshop, para os restantes colaboradores da instituição e/ou público em geral.

2. MOBILIDADES DE ADULTOS
a. Seja aprendente e/ou utente de qualquer uma das valências da ACADEMIA destinadas a adultos (Centro Qualifica, Cursos EFA, Academia Sénior de Paços de Ferreira, Percursos Detalhados);
           – Sendo aprendente da Academia Sénior de Paços de Ferreira será dada preferência aos alunos da disciplina de Literacia Financeira, dado que o programa inclui a visita de estudo ao Banco Central Europeu.
b. Comprometer-se a participar em atividades de disseminação do projeto Erasmus+.
c. Comprometer-se a contribuir em atividades da ACADEMIA para as quais seja convidado(a),
aplicando as aprendizagens adquiridas no projeto em que participou.

3. MOBILIDADES DO ENSINO PROFISSIONAL (VET)
a. Ter enquadramento e interesse no(s) tema(s) do curso a que se candidata, de modo a tirar proveito e a multiplicar as aprendizagens adquiridas junto dos seus pares;
b. Seja colaborador e/ou professor de um projeto vocacionado para jovens, na ACADEMIA;
c. Seja aprendente e/ou utente de qualquer uma das valências da ACADEMIA destinadas a jovens (Escola Profissional Vértice; Eurodesk; Programa Escolhas – Percursos Detalhados);
d. Alunos/a que revelem grandes capacidades ou atitudes exemplares de superação das dificuldades, que sejam pró-ativos e participem em iniciativas não curriculares de beneficio social e comunitário.

VI – COMPROMISSOS
De modo a assegurar a qualidade dos resultados finais para cada projeto de mobilidade em que a ACADEMIA esteja envolvida, os participantes deverão:
• Assinar um compromisso de envolvimento em que aceitam ter disponibilidade para a participação em eventos/atividades, locais ou internacionais, ao longo da vigência do projeto;
• Preencher o formulário de avaliação final da sua participação no projeto para o qual foram selecionados;
• Estarem disponíveis para a mobilidade europeia, com o objetivo de melhorar as suas competências linguísticas, culturais e digitais.

VII – CRITÉRIOS DE DESEMPATE
1. Antiguidade na instituição;
2. Idade superior;
3. Melhor média de classificação (específico para o ensino profissional / VET);
4. Mantendo-se um empate depois de esgotados os critérios anteriores, proceder-se-á a um sorteio dos lugares empatados, com a presença dos visados.

VIII – CALENDÁRIO DAS CANDIDATURAS
1. Inscrições até às 12:00 do dia 9 de janeiro de 2026, aqui.
2. Publicação de resultados até 16 de janeiro.

IX – CONSIDERAÇÕES FINAIS
A organização das mobilidades Erasmus divulgadas pela Academia Profissional Prof. Albino de Matos são da sua responsabilidade, assim como a seleção dos candidatos, de acordo com os critérios acima definidos. O número de participantes estará sempre condicionado ao orçamento disponível, de acordo com as regras do programa Erasmus+ financiados pela União Europeia.

 

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CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE PARTICIPANTES EM
PROJETOS ERASMUS+ DA ACADEMIA

I – CARACTERIZAÇÃO
O presente projeto ERASMUS+ é um programa da União Europeia, que resulta das acreditações n.º 2022-1-PT01-KA120-ADU-000111370 e 2023-1-PT01-KA121-VET-000144941, aprovadas para a ACADEMIA PROFISSIONAL PROF. ALBINO DE MATOS para o período de 2023-2027, integrando os domínios de Educação e da Formação de Adultos e do Ensino Profissional, assentes na ação-chave 1 (KA1), com os seguintes objetivos:

1. OBJETIVO 1:
Promoção do aumento da escolaridade/(re)qualificação profissional/(re)integração no mercado de trabalho, nomeadamente através da aquisição de competências linguísticas e aumento das competências digitais.

2. OBJETIVO 2:
Promover uma visão global do emprego, proporcionando novas experiências aos formandos e aos colaboradores, no sentido de tomarem conhecimento de novos perfis profissionais, novas formas e metodologias de trabalho e adquirirem uma visão mais global das oportunidades dos mercados de trabalho a nível europeu.

3. OBJETIVO 3:
Adaptação e melhoria das práticas pedagógicas / Transição Digital, favorecendo o desenvolvimento de competências e o contacto com práticas pedagógicas inovadoras, nomeadamente no ensino-aprendizagem das línguas estrangeiras e das novas tecnologias, numa era de transição digital que requer uma atualização contínua de conhecimentos, tornando os momentos formativos mais atrativos para os formandos.

4. OBJETIVO 4:
Iniciativas para a sustentabilidade ambiental – Criação de 3 Oficinas: Oficina de Reciclagem para criação de produtos de merchandising; Oficina Digital, para capacitar os formandos para a criação de catálogos online; Oficina de Teatro para a promoção de peças de teatro junto da comunidade.

II – TIPOS DE MOBILIDADES
Dentro das duas tipologias aprovadas, ADULTOS e ENSINO PROFISSIONAL, são possíveis vários tipos de mobilidades, com objetivos distintos, a saber:

1. MOBILIDADE DE PESSOAL:
a) Cursos e Formação;
b) Acompanhamento no Posto de Trabalho (Job Shadowing)

2. MOBILIDADE DOS APRENDENTES:
a) Mobilidade de curta duração para grupos de Adultos;
b) Mobilidade de curta duração para fins de aprendizagem (Ensino Profissional).

III – SELEÇÃO DE CANDIDATOS
Tal como referido em documentação da Agência Nacional Erasmus+, a responsabilidade da seleção dos participantes a envolver nas atividades de mobilidade é da instituição de envio. Por isso, compete à entidade beneficiária definir critérios para ter em consideração durante o processo de seleção de participantes.
Assim, e de acordo com os objetivos e interesses do presente projeto, bem como do enquadramento nas tipologias de mobilidade aprovadas, estipulam-se, abaixo, critérios gerais e critérios específicos de seleção de candidatos.

IV – CRITÉRIOS GERAIS DE SELEÇÃO
O candidato deve comprovar os seguintes requisitos:
1. Ser colaborador, voluntário, aprendente ou membro dos órgãos sociais da ACADEMIA;
2. Ter disponibilidade para a mobilidade europeia, com o objetivo de melhorar os seus conhecimentos culturais, linguísticos e/ou aperfeiçoar o seu desempenho profissional;
3. De preferência, não ter participado num projeto Erasmus, organizado pela ACADEMIA, nos últimos 3 anos;
4. Refletir na manifestação de interesse a motivação para a participação na respetiva mobilidade;
5. Ter preenchido a Ficha de Manifestação de interesse.

V – CRITÉRIOS ESPECÍFICOS DE SELEÇÃO

1. MOBILIDADES DE PESSOAL (ADULTOS E VET)
a) Ter enquadramento e interesse no(s) tema(s) do curso a que se candidata, de modo a tirar proveito e a multiplicar as aprendizagens adquiridas junto dos seus pares;
b) Demonstrar que consegue enquadrar e articular os objetivos da formação com os objetivos do projeto educativo da instituição;
c) Apresentar um plano de disseminação e/ou produção de novas ferramentas/metodologias para a sala de aula/formação, ou apresentação, em workshop, para os restantes colaboradores da instituição e/ou público em geral.

2. MOBILIDADES DE ADULTOS
a. Seja aprendente e/ou utente de qualquer uma das valências da ACADEMIA destinadas a adultos (Centro Qualifica, Universidade Sénior de Paços de Ferreira, Percursos Detalhados);
b. Comprometer-se a participar em atividades de disseminação do projeto Erasmus+.
c. Comprometer-se a contribuir em atividades da ACADEMIA para as quais seja convidado(a), aplicando as aprendizagens adquiridas no projeto em que participou.

3. MOBILIDADES DO ENSINO PROFISSIONAL (VET)
a. Ter enquadramento e interesse no(s) tema(s) do curso a que se candidata, de modo a tirar proveito e a multiplicar as aprendizagens adquiridas junto dos seus pares;
b. Seja colaborador e/ou professor de um projeto vocacionado para jovens, na ACADEMIA;
c. Seja aprendente e/ou utente de qualquer uma das valências da ACADEMIA destinadas a jovens (Escola Profissional Vértice; Eurodesk; Programa Escolhas – Percursos Detalhados);
d. Alunos/a que revelem grandes capacidades ou atitudes exemplares de superação das dificuldades, que sejam pró-ativos e participem em iniciativas não curriculares de beneficio social e comunitário.

VI – COMPROMISSOS
De modo a assegurar a qualidade dos resultados finais para cada projeto de mobilidade em que a ACADEMIA esteja envolvida, os participantes deverão:
• Assinar um compromisso de envolvimento em que aceitam ter disponibilidade para a participação em eventos/atividades, locais ou internacionais, ao longo da vigência do projeto;
• Preencher o formulário de avaliação final da sua participação no projeto para o qual foram selecionados;
• Estarem disponíveis para a mobilidade europeia, com o objetivo de melhorar as suas competências linguísticas, culturais e digitais.

VII – CRITÉRIOS DE DESEMPATE
1. Antiguidade na instituição;
2. Idade superior;
3. Melhor média de classificação (específico para o ensino profissional / VET);
4. Mantendo-se um empate depois de esgotados os critérios anteriores, proceder-se-á a um sorteio dos lugares empatados, com a presença dos visados.